女子入职3个月怀孕被扣7个月绩效奖金

　　【女子入职3个月怀孕被扣7个月绩效奖金】近日，一则关于“女子入职3个月怀孕被扣7个月绩效奖金”的新闻，在网络上引起了广泛讨论。据称，张女士（化名）在加入某公司仅3个月后，因怀孕被公司告知将扣除其未来7个月的绩效奖金，此举迅速成为公众关注的焦点。

　　张女士表示，她入职时并未隐瞒怀孕计划，且公司规章制度中并未明确提及孕期员工绩效奖金的发放问题。然而，当她告知公司自己怀孕的消息后，却收到了这样的通知，让她感到十分不解和失望。

　　此事迅速在网络上发酵，引发了关于企业权益与员工保护之间平衡的讨论。有网友认为，公司此举涉嫌违法，侵犯了女职工的合法权益；也有人提出，企业有权根据自身经营状况制定福利政策，但应确保公平合理，避免对员工造成不必要的伤害。

　　面对舆论压力，涉事公司发表声明称，将重新审视相关政策，确保符合法律法规要求，并妥善处理此事。同时，公司也呼吁社会各界给予理解和支持，共同营造良好的劳动环境。

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